Біздің тарихымыз
Көптеген үміткерлерді бақылау жүйелері HR бағдарламалар топтамасында пайда болды. Expertini ATS іздеу жүйесінің ішінде дүниеге келді. Одан бері екі онжылдыққа жуық уақыт ішінде біз әлемдегі ең кең жұмыс іздеу желілерінің бірін басқарып келеміз — бұл платформа бүгінде Жер шарының әрбір еліне арналған арнайы сайтты, қалалық деңгейдегі субдомендерді, инженериядан денсаулық сақтауға дейінгі мамандандырылған тақталарды және ондаған тілдегі миллиондаған хабарландыруды сүзгілейтін қашықтан жұмыс істеу порталын қамтиды.
Сол желіні басқару бізге ATS сатушыларының көпшілігі ешқашан өз тәжірибесінен білмейтін нәрсені үйретті: жұмыс жарияланғаннан кейін не болатыны. Біз миллиондаған іздеулерді бақыладық. Біз үміткерлердің қандай тізімдерді тапқанын, қандай сипаттамалардың білікті үміткерлерді тартқанын және — өкінішке орай — жарқыраған үміткерлердің дағдылардың орнына жолдарды сәйкестендіретін жүйелер арқылы қаншалықты жиі сүзгіден өтпей қалғанын көрдік. "Деректерді өңдеу тиімділігін 50 пайызға жақсартқан инженерлік серверлік жүйелер" деп жазған үміткерді жұмыс берушіге дәл қажет адам болғанына қарамастан, "ірі ауқымды деректер аналитикасын" іздейтін кілт сөз сүзгісі алып тастайтын еді.
Үлкен тілдік модельдер семантикалық түсінікті практикалық еткенде, сала жұмысқа қабылдауға интеллектуалды технологияны қосуға асықты. Біз сақ болдық, себебін ашық жарияладық: автоматтандырылған жұмысқа қабылдау тарихы — кемсітушілікті автоматтандыру тарихы. "Бұл үміткерді бағала" деп сұралған LLM сенімді түрде сан шығарады — әр жолы әртүрлі, ешкім тексере алмайтын біржақтылықпен қалыптасқан. Бұл шешімді қолдау емес. Бұл прогресс жолағы бар жауапкершілік.
Детерминистік өзгеріс
Сондықтан біздің зерттеу бөлімі басқа нәрсе салды, ол біздің Стохастикалықтан детерминистікке дейін: Интеллектуалды жалдау іріктеуіндегі шектелген семантикалық талдауға арналған көп критерийлі шешімдерді талдау негізі (Expertini зерттеу тобы, 2026) мақаламызда құжатталған, зерттеушілер бағалауы үшін ашық зерттеу репозиторийіне ұсынылған. Архитектура ешқашан араласпауы керек екі жұмысты бөледі: интеллектуалды жүйе семантикалық экстракцияны орындайды — мағынаны оқу, синонимдерді картаға түсіру, дәлелдерді тану — ал детерминистік, салмақталған көп критерийлі формула балл қоюды орындайды. Интеллектуалды жүйе ешқашан санды ойлап таппайды. Математика ешқашан мағынаны болжамайды. Бірдей кірістер әрқашан бірдей, түсіндірілетін баллдарды шығарады, өлшем бойынша, арифметика жалдау комитетіне, үміткерге немесе сотқа бере алатын аудит есебінде басып шығарылады.
Зияткерлік жүйе түйіндемені көргенге дейін біз оны тазалаймыз: аттар, байланыс деректері, жасы, жынысы, ұлты, отбасылық жағдайы, мекенжайлары, бітірген жылдары, профиль фотосуреттері мен сілтемелері. Модель адамның не істегенін бағалайды — өйткені бұл әрқашан маңызды болуы тиіс жалғыз нәрсе.
Неліктен ATS және неліктен қазір
Expertini ATS 2008 жылдан бері құрып келе жатқан тізбегімізді тұйықтайды. Рекрутерлер жұмысты бір рет жасап, өздеріне қажетті нақты ел аудиториясына жариялайды — ай сайын бір миллионнан астам жұмыс іздеушілерге қызмет көрсететін бірдей желі, сайт карталары және медиа арналар арқылы бірден таратылады. Өтініштер біздің үміткерлердің сәйкестік ұпайы әр түйіндемені дәлелдер негізінде бағалайтын, қатаң талаптар блок ретінде жұмыс істейтін және әрбір кезең — іріктеу, сұхбат, бірлескен жұмыс, ұсыныстар — бір жылдам, ашық жұмыс кеңістігінде орналасқан пайлайнға келіп түседі.
Біз тәуелсіз компания болып қала береміз. Біздің инфрақұрылымымыз — біз жобалаған, иелік ететін және басқаратын кластер — әлемге қызмет етеді. Біз ең үлкен ATS емеспіз. Біз ең қорғалатын ATS болуды көздейміз.