Үміткерді бағалау
CMS дәлелдеме ұпайынан бөлек және оны толықтырып тұратын комиссияның жеке бағалау жүйесі.
Үміткерді белгіленген критерийлер бойынша бағалауға арналған құрылымдық бағалау парағы — жалдау тобының өз пайымдауы үшін дәйекті, салыстырмалы формат, ол CMS ұпайынан бөлек және оны толықтырады.
CMS түйіндемедегі талаптарға сәйкес дәлелдерді бағалайды; ол сұхбат барысында ғана белгілі болатын қарым-қатынас стилі, қосымша сұрақтарға жауап беру мәнері немесе топқа бейімделу сияқты нақты жайттарды қамти алмайды және қамтымауы тиіс. Бұл бағалау парағы дәл осы екінші, маңыздылығы жағынан кем түспейтін бағалау санатын ескеру үшін арнайы әзірленген.
Осы бетте
01What it does
Рөл үшін бағалау критерийлерін анықтаңыз және кандидаттарды сол бағалау парағы бойынша дәйекті түрде бағалаңыз, бұл ретте панельдің субъектілі пікірін еркін форматтағы ескертпелер түрінде емес, салыстырмалы, құрылымдық форматта сақтайды.
02Who it's for
Сұхбатқа негізделген пайымдау түйіндеме дәлелдерімен қатар шынымен маңызды болатын соңғы шешімді қабылдайтын жалдау панельдері және сол пайымдаудың шашыраңқы жеке әсерлер ретінде емес, дәйекті түрде құжатталғанын қалайтын командалар.
03Мұның айырмашылығы неде
Бұл CMS-пен бәсекелес болмай, оны толықтырады — CMS көрсетілген талаптарға сай дәлелдемелерді қамтиды, бұл бағалау парағы адамның нақты әңгімесін бағалауды талап ететін өлшемдер бойынша комиссияның жеке құрылымдық пайымын қамтиды.
04Why it matters
CMS көрсетілген талаптарға сай дәлелдемелерді бағалайды; бағалау парағы тек түйіндеме дәлелдеріне негізделмеген өлшемдер бойынша панельдің жеке пайымын түсіреді — бұл екеуі де қорғалатын жалдау жазбасына тиесілі және ешқайсысы бірін алмастырмайды.
05Бағалар және не кіреді
Бизнес жоспарынан бастап жоғары қарай қамтылған, бұл деңгей сіздің процесіңізге сәйкес келетін-келмейтінін бағалау үшін 14 күндік тегін сынқұрал қолжетімді.
06Support
Анықтама орталығы бағалау парағының критерийлерін жобалауды қамтиды; басқа кез келген мәселе бойынша support@expertini.com қолжетімді.
Платформа архитектурасы және операциялар
A1Архитектура: платформада қай жерде орналасқан
Үміткерді бағалау is a first-class module of the Screening & Evaluation suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. Платформа әдейі серверде өңделеді: әрбір көрініс қолданба сервері арқылы дайындалады және толық HTML ретінде жіберіледі, мұнда клиенттік фреймворк, үшінші тараптың CDN скрипттері және деректер мен бет арасында құрастыру құбыры жоқ. Сервер не есептесе, сол көрсетіледі — бұл интерфейсті тексеруге мүмкіндік беретін қасиет.
Барлық деректер бір іздеуге негізделген құжат қоймасында сақталады; әрбір сұрау ұйымның идентификаторын міндетті сүзгі ретінде қамтиды.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Business plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Деректер моделі және тәуелділік картасы
In production the tool reads and writes pipeline applications (ats_applications), the candidate database (ats_candidates). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Әрбір бөлек ашылу құрал-әрекет дүкеніне жазылады — және сол журнал, параллель аналитикалық жүйе емес, Есептер бөлімі жинақтайтын нәрсе. Сіз көретін пайдалану сандары — платформаның іс жүзінде жазған сандары.
Сұрау жолынан тыс келетін кез келген нәрсе — хабарламалар тарату, webhook жеткізу, әрекеттер журналы, пошта — фондағы өз бетінше орындалатын ағындарда жұмыс істейді. Баяу сыртқы соңғы нүкте ешқашан интерфейстің қатып қалуына әкелмей, ал сәтсіз жанама әсер байқалмай қайтадан сәтсіз әрекет жасаудың орнына тіркеледі.
A3Пайдалану ережелері мен талаптары
Ұйым деңгейіндегі параметрлер, жою әрекеттері және қосылымдар иесі мен әкімші рөлдерімен шектелген; рекрутерлер құралды өздері көре алатын жазбаларда басқарады. Рөл өзгерістері келесі сұраныста қолданылады — орындау мәзірде емес, маршрутта.
Іріктеу жиынтығындағы балл қою детерминирленген және жарияланған: бірдей кірістер әр жолы бірдей шығыстарды шығарады, қатаң талаптар орташа мәнге айналмай, блоктаушы ретінде әрекет етеді және ешқандай генеративті модель нөмір ойлап таппайды — интеллектуалды жүйе мәліметтерді шығару және жобалау үшін қолданылады, адамдар шешім қабылдайды. Әдістеме зерттеу бетінде көпшілікке қолжетімді, ол жерде заң және деректер ғылымы тобы сатып алмас бұрын оны тексере алады.
Жазылған барлық нәрсе өзіңізде қалады: CSV экспорты және Деректерді экспорттау қолданбасы өнімнің өзі оқитын қоймалардың өзін қамтиды. Шығу жолы кіру жолы сияқты ашық — бұл кездейсоқтық емес, жоба бойынша солай.
A4Interaction contract
Интерфейс платформаның іздеу және таңдау шарттарына сәйкес келеді: нақты жазбаны (үміткер, клиент немесе жұмыс) атайтын кез келген өріс — бұл бос терілген жол емес, тікелей деректер арқылы іздеуге арналған таңдау құралы, бұл әрекет іздері мен қайталанулардың болмауын қамтамасыз етеді. Статикалық таңдаулар жергілікті ашылмалы тізімдерге қарағанда теру кезінде сүзгілеуге болатын тіркесімдер болып табылады және күй ауысулары нақты кері байланыс береді: сервер растаулары қалқымалы хабарламалар ретінде көрсетіледі, варлидация қателері нақты өрісті атайды және сервер растамаған ешнәрсе орындалды деп көрсетілмейді.
Төмендегі сымқаңқа мен ағын беттің құрылымдық келісімін құжаттайды — қандай панельдер бар, күйлер қандай ретпен орындалады және әрбір шетінде не болады — бұл пикселдерге емес, құрылымға қатысты. Орналасу жергілікті CSS grid және flexbox көмегімен жасалған және бөлек мобильді көріністерсіз кең жұмыс үстелінен бір бағанға дейін бейімделеді.
Тәуелділік картасы
Интерфейс жобасы
Өзара әрекеттесу ағыны — күйлер, валидациялар, кері байланыс
Neighbouring tools — Screening & Evaluation
Деректер кенебі — метрикалардың көрсетілу жолы
Жиі қойылатын сұрақтар
Бұл CMS ұпайынан қалай ерекшеленеді?⌄
Бұл Skill Assessment-ті алмастыра ма?⌄
Бірнеше алқа мүшесі бір бағалау парағын пайдалана ала ма?⌄
Бұл құрал қай жоспарда бар?⌄
Бір қарағанда
- Business жоспарынан бастап кіреді
- CMS дәлелдерін бағалаумен қатар құрылымдық, салыстырмалы алқа шешімі
- Субъективті бағалауды кандидаттар арасында дәйекті сақтайды
- CMS құрылымдық тұрғыдан қамти алмайтын өлшемдерді — қарым-қатынас пен байқалған командалық үйлесімділікті анықтайды
- CMS бағалауын алмастырмайды, оны толықтырады
- 14 күндік тегін сынқ мерзімі қолжетімді
Өз жалдау процесіңізде үміткерді бағалау көріңіз.
30 минуттық демо-нұсқаға нақты жұмыс сипаттамасын әкеліңіз — тегін сынақ нұсқасы қосылған.
Демонстрацияға тапсырыс беру